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沙龙365学生勤工助学管理办法
时间:2017-10-26 来源: 作者: 点击量:
第一章   总 则 第一条  为贯彻落实教育部、财政部[2007]13号文件通知精神,建立健全的学生勤工助学制度,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,结合学院实际,特制定本办法。 第二条  勤工助学活动旨在培养学生自立自强精神,增强学生实践能力和综合素质。在不影响学生学业的前提下,帮助经济困难学生利用课余时间参加各种有酬劳动,顺利完成学业。 第三条  本办法适用对象:凡我校全日制在校生,符合本规定者,均可参加勤工助学活动,有权通过勤工助学服务中心获得勤工助学的信息和推荐,通过自己的诚实劳动得到合理的报酬。   第二章  岗位设置 第四条  本着“创造条件,帮困解难,锻炼学生”的原则,学院各有关部门要在条件允许的情况下,提供更多的学生勤工助学岗位: 积极为学生联系家教、家政工作; 组织部分学生参加有报酬的社会实践活动; 在校内行政楼、教学楼、图书馆、体育馆等场所设立勤工助学岗位; 新生入学、毕业生离校期间设立相关的服务岗位; 设置部分夜间校园值勤巡逻学生岗位; 各种教学设备的搬迁为学生提供的有偿服务机会; 后勤服务单位要严格控制向社会聘用工作人员,努力为学生开辟勤工助学(兼职)工作岗位。 第五条  在不影响学生正常学习的情况下,学院要广泛联系社会勤工助学岗位: 1、就业指导中心与用人单位建立长期的联系,及时将用人信息反馈给勤工助学服务中心; 2、加强外联工作,发动、组织学生干部积极与用人单位商谈,巩固和拓展勤工助学市场,开发更多适合学生兼职的岗位。 第三章   岗位申报 第六条  学生校内勤工助学工作岗位分固定岗和临时岗两种。固定岗位的期限一般为15个月,临时岗位的期限一般不超过10天。岗位期限结束,用人单位或部门须重新申请。 第七条  学院各部门如工作量大且缺编,原则上可设置临时勤工助学岗位;也可根据工作需要申请设置固定勤工助学岗位。  第八条  各部门于每年6月和12月初,填写《学生勤工助学工作岗位设置申请表》,申请下一学期学生勤工助学工作岗位数,经人事处及相关部门审核同意后,在全校范围内按岗位进行公开招聘。 第九条  因工作急需、须增设勤工助学岗位的部门可临时向人事处申请,人事处将根据申请岗位的工作性质、内容、要求及该部门人员缺编状况,会同相关部门研究审批。 第十条  校外公司企业如因工作需要,可以向学院勤工助学服务中心提出申请,经审查批准后,可委托勤工助学服务中心代为发布招聘信息、组织面试招聘、跟踪兼职管理、代发兼职薪酬等。 第四章  招聘条件及程序 第十一条  家庭经济困难,无力支付学习期间的全部或部分学习、生活费用的我院在校学生,只要身体健康,生活俭朴,诚实守信,能够胜任相应工作,都符合招聘条件。家庭经济困难、且学习成绩优秀或学有专长者,可考虑优先推荐或录用。 第十二条  学生参加勤工助学活动必须遵守国家的有关法律、法规以及学校的规章制度,不得参加违反法律法规和学校规章制度、有损学生形象、有损学校声誉和有碍社会公德的活动。 第十三条  本着“信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法”的原则,根据批准的岗位数,学生处采用网络或布告栏的形式向学生公开发布招聘信息。 第十四条  申请勤工助学工作的学生须填写《学生勤工助学工作岗位申请表》,经辅导员及所在院系签署意见,报勤工助学服务中心备审。 第五章   付酬标准及时间要求 第十五条  学生勤工助学的报酬,视劳动强度、技术要求、完成的数量和质量等情况确定,原则上比照学院同类人员劳动标准从优支付。固定岗位劳动报酬标准为每小时不低于15元。 第十六条  为了保证学生不因参加勤工助学而影响学习,学院各部门不得要求学生因勤工助学而旷课,学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。 第十七条  期中、期末考试复习期间,学生是否停止勤工助学活动,由学生视本人学习情况而定,但事先必须通知用人部门。 校内勤工助学活动原则上在寒暑假期间停止,如有用人部门确需在寒暑假安排勤工助学学生工作的,可与学生本人沟通达成一致意见后安排。 校外勤工俭学活动则根据用人单位的需要和学院及学生实际,通过协商进行安排。 第六章   组织管理 第十八条  校内学生勤工助学经费,主要来源于学校勤工助学基金,由学校委托学生处负责管理,财务处负责核算,专款专用。 校外勤工助学经费由用人单位负责,勤工助学服务中心代为发放或监督发放。用人单位或个人不得随意克扣、拖欠学生的劳动报酬,不得损害或变相损害学生的合法权益。 未经正常程序聘用或未获学生处批准人员的劳动报酬,将不予支付;对学校或学生造成损害的,由用人单位和有关人员负责。 第十九条  学院成立以院领导直接领导,财务处、学生处、人事处、就业指导中心、团委、教务处、总务处、实训中心、各系等部门参与的学生资助中心,下设勤工助学管理办公室(通称“勤工助学服务中心”),办公室设学生处。 第二十条  勤工助学由学生处负责统一管理,各系(院)协助管理,为学生勤工助学提供指导、服务和保障。 第二十一条  勤工助学服务中心要做好日常管理工作,建立相关档案,每月定期通报相关情况,及时协助解决勤工助学活动中出现的各类问题。 第二十二条  勤工助学服务中心负责向学生公布我院各部门及校外勤工助学岗位需求信息,学生处审定学生的勤工助学申请,并向用人部门或单位推荐。用人部门或单位录用后,应将录用学生的名单报学生处备案。 第二十三条  勤工助学岗位所在部门或单位负责对勤工助学学生进行岗前培训、制定工作时间表并指导开展工作;负责对学生出勤情况、工作量、劳动效果等进行如实登记、汇总,每月根据学生实际工作时间和考勤结果报勤工助学服务中心。 第二十四条  参加勤工助学的学生要服从工作分配,遵守工作纪律,认真完成工作任务。校内勤工助学岗位用人部门会同学生处对聘用的学生进行考核,考核合格者按规定标准发放报酬。对表现好的今后将优先安排,对不胜任工作或学习成绩下降等表现不良者,予以解聘,一年内不得再聘用。 第二十五条  勤工助学活动不包括纯粹以盈利为目的的商业行为;学生不得参与传销活动。 第二十六条  学生参加勤工助学活动,应履行必要的申请、审批、备案手续,对未经批准,擅自参加或组织勤工助学活动的学生给予批评教育或纪律处分。 第二十七条  学生参加勤工助学活动,须签订《学生勤工助学安全协议书》。因违反协议规定而造成损失的,所产生的后果由本人承担。 第二十八条  对主动联系用人单位,积极协助勤工助学服务中心拓展助学市场、开发助学岗位的学生个人,根据项目规模和效果,给予一定的奖励,并在评优评先中优先考虑。 第二十九条   本办法学院授权人事处、学生处负责解释和监督实施。 附件:1《学生勤工助学工作岗位设置申请表》       2《学生勤工助学工作岗位申请表》       3《学生勤工助学安全协议书》  
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