学院学生会学生干部考核与奖惩操作细则
日期:沙龙36511月27日 16:55:44
一、总    则 第一条  为全贯彻落实《学生干部管理规定》、《学生会章程》和《优秀学生干部评选办法》,促进学院学生会学生干部素质的全面提高,根据实际情况,特制定本操作细则。 第二条  学院学生会是一个纪律团体,其学生干部应具有良好的思想道德素质,秉着为广大学生服务的态度开展工作,积极进取,以身作则。 第三条  对学生会干部的考核,应本着教育、鼓励和引导的原则,全面考核学生干部的德、能、勤、绩、学等五个方面。具体包括以下内容: (一)德。重视理论学习,政治立场坚定,模范遵纪守法,顾全大局,诚实守信,团结互助,深入群众,无违反法律和校规校纪行为。 (二)能。具有较好的组织、策划、创新和协调能力,勤于思考,在任期内对学院学生工作能积极建言献策,在工作中能起到表率作用。 (三)勤。认真遵守会议制度、值班制度以及各项工作安排,听从指挥,服从管理,相互配合,不无故缺席、迟到、早退。 (四)绩。认真履行工作职责,按时、按质、按量完成各项工作任务,工作效果显著。 (五)学。认真学习文化知识,成绩优良,并在能完成专业学习的基础上进行实践锻炼,无补考现象。 二、考    核 第四条  学院学生会学生干部考核分为定期考核和不定期考核。定期考核每学期举行一次,在学期开学初进行。学生干部根据个人表现进行自我总结,并填写《学院学生会学生干部考核登记表》,考核结果报学院团委审核、存档,并记入其本人档案。 第五条  学院学生会学生干部考核总分由基本分、附加分、减分三部分组成,计算公式为:总分=基本分+附加分+减分。 第六条  学院学生会学生干部考核的基本分评比内容具体包括以项目,每项满分10分,基本分满分100分。 (一)坚持四项基本原则,拥护党的各项针政策,关心国家大事。 (二)模范遵守学院纪律切实执行学院及本组织各项规章制度。 (三)学习目的明确,态度端正,勤奋刻苦,成绩良好。 (四)作风严谨,勤俭节约,生活有规律,注意个人形象和言行举止。 (五)积极认真组织并参加集体活动,有一定的协调能力、表达能力,综合素质较高,工作效率高,从不拖沓推诿。 (六)与本部门的同学及其他部门或组织的同学密切配合。在有需要时协助其他部门或组织开展工作。 (七)圆满完成工作计划和上级交代的任务,有创新精神,管理工作出色,善于处理突发事件,认真解答。 (八)做事公正严明,广泛团结同学,能较好地与人沟通,虚心听取他人意见,起到模范和表率作用,在同学中有较高的威信。 (九)积极主动深入同学进行有针对性的调查研究,及时认真作好总结,不断改进工作,能提出建议性意见,为上级和老师的决策提供有益参考。 (十)乐于助人,具有服务意识,不计较个人得失; 第七条  学院学生会学生干部考核基本分评分由学院学生会学生干部互评、班主任评分和指导老师评分三部分组成,其分别占学生干部考核基本分的三分之一,学院学生会学生干部互评由部门评分和主席团评分两部分组成,各占学院学生会学生干部互评的50%。其中班主任评分根据该同学在班的表现和工作情况进行评分。 第八条  学院学生会学生干部考核附加分包括以下三项: (一)工作(包括会议、值日、活动等)考勤每学期统计一次,学期考勤全勤者每人每次加5分。 (二)积极参与学校所举办的校园文化活动,协助其它部门或组织开展活动的,每人每次加2分。 (三)为学院学生会或部门所举办开展的活动,能够提出建设计划或意见者,每人每次加5分。 第九条  学院学生会学生干部考核减分包括以下四项: (一)工作(包括会议、执勤、活动等)中早退、迟到者每人每次减2分,缺勤的一次减5分。 (二)按《学生干部管理规定》受到口头批评、口头警告、纪律处分的分别减15、20、30分。 (三)无故拒绝、阻碍学校管理人员或学生值勤人员依校纪校规执行公务者,视其情节轻重,经指导老师同意,一次减去20—50分。 (四)擅自利用职权谋私者,一经发现,经指导老师同意,一次减30分。 第十条  学院学生干部考核程序为: (一)学生干部个人按照职位职责和有关要求进行总结。 (二)本部门学生干部进行评议,并进行小组评分。 (三)主席团成员对其所具体联系的学生干部进行评分。 (四)班主任根据该同学在班的表现和工作情况进行评分。 (五)学院学生会指导老师评分。 (六)进行附加分和减分统计,并按照分数高低进行排名。 (七)上报学院团委审核。 (八)公布结果。 三、奖    惩 第十一条  学院学生会学生干部考核结果分为优秀(90—100分)、良好(80—89分)、称职(70—79分)、基本称职(60—69分)、不称职(60分以下)五个等次。干部考核结果作为学生干部任免、选拔等方面的重要依据。 第十二条  学院学生会学生干部奖励分为: (一)内部表扬。对表现突出,一学期考核获得良好以上(含良好)成绩的学生干部给予内部表扬,并附带《学院学生会学生干部考核表》,记入档案。 (二)授予“优秀学生干部”称号。在连续两个学期的考核中获得优秀成绩的学生干部中推荐“优秀学生干部”。优秀学生干部名额占本组织学生干部人数的20%。荣获“优秀学生干部”称号的学生干部,按照《优秀学生干部评选办法》相关规定给予奖励。当选的优秀学生干部称号的由学院发给荣誉证书,张榜表彰,并记入本人档案。 第十三条  有以下情形之一者,取消评优资格或撤消奖励。 (一)受到留职察看处理或免职处理的。 (二)一学年内学业成绩有一门不合格的。 (三)弄虚作假,骗取奖励的。 (四)按有关规定应当取消评优资格或撤消奖励的。 第十四条  对于一学年内两次考核成绩均为基本称职或不称职的学生干部,给予免职处理。 第十五条  本细则由学院团委负责解释,由学院学生会主席团在学院团委的指导下,带领秘书处、纪检部负责具体操作事项。 第十六条  本细则于公布之日起实施。

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